--- Bu eğitim hem online hem de sınıf eğitimi olarak düzenlenmektedir ---

Çevik İK

Çeviklik, hızla gelişen ve değişen dünyada kurumlar için olmazsa olmaz yetkinliklerden biridir. Kurumsal çeviklik de sadece IT ve bir-iki departmanın çevik yöntemleri öğrenmesiyle gerçekleşemiyor. Kurum için çok önemli bir bilgi kaynağı olan İK’yı da bu dönüşüme mutlaka dahil etmek gerekiyor. Çünkü Çeviklik, şirket içinde yeni bir bakış açısı, yeni bir zihniyet ve şirketin insan kaynağında da yeni yetkinlikler anlamına gelir. Çevik İK da bu noktada devreye giriyor. Çünkü İK bu düşünce biçimini yaymakta kilit bir rol oynar. Çevik İK, mevcut ve potansiyel çalışan deneyimini mükemmelleştirmek için çalışanları da dahil ederek çalışır.

Çevik bir kurum kendi kendisini organize edebilen yüksek disiplinli ekiplerden oluşur. Bu ekipler, gerektiğinde İK şapkasını zorlanmadan takarlar. Ekipler ve Çevik İK ekibi eğitimleri beraber seçer, işe alımları beraber gerçekleştirirler. Hatta birbirlerine verecekleri ödülleri bile birlikte belirleyebilirler. Kurumların Çevik İK dönüşümü yeni fırsatları da beraberinde getirir: Çevik İK sadece İK yapısını değil, kurumsal yapıyı da çevik kılacak eşsiz olanaklar sağlar. 

Çevik İK yolculuğunda farklı yollar seçilebilir. İK departmanı farklı iç dinamiklere sahipse Çevik yaklaşımla çalışmaya kendi içinde başlayabilir. Bunu Scrum veya Kanban ya da Çevik portföy yöntemiyle yapabilir. Bu yöntemle kurumdaki büyük İK projeleri görselleşeceğinden;

• İK departmanında karar mekanizmaları daha şeffaf hale gelir,
• İK iç-müşterilerle ve paydaşlarla iş birliği yaparken sürekli olarak öğrenmeye ve uyum sağlamaya devam eder,
• Böylece İK departmanının odağı her zaman önem taşıyan işlerde kalır.

Eğitim İçeriği

Bu eğitimde neler öğreneceksiniz?

• Çevik organizasyonun ne olduğunu, gerekli prensipleri, koşulları, organizasyonel yapısını, liderlik yetkinlikleri ve Çevik kültürü,
• İK’nın Çevik Dönüşüm süreçlerinin başarıyla yönetilmesinde neden kritik bir rol oynadığını,
• Çevik organizasyonların oluşumunu kolaylaştıran, destekleyen yeni İK rollerini ve bunların 4 seviyede nasıl uyarlandığını öğreneceksiniz:
  • Bireysel,
  • İK departmanı,
  • Liderlik ve takımlar, 
  • Organizasyon seviyesi.
• İK’nın, çevik bir organizasyonda maksimum değer yaratmak için çalışmaları nasıl uyarlaması gerektiğini,
• İK sorumluluğundaki görevlerin kendi kendini organize eden ekiplere nasıl dağıtılabileceğine dair farklı seçenekleri,
• Geleneksel İK araçları olan performans yönetimi, geribildirim, işe alım, yetenek yönetimi, ücret ve yan haklar gibi araçların Çevik Değerler ile nasıl çevikleşebileceğini öğreneceksiniz.

Eğitimde aynı zamanda Çevik araç ve rutinlerinden önemli bir kısmını somut örnek ve uygulamalar üzerinden deneyimleme şansı da bulacaksınız:

• Scrum
• Kanban
• Backlog yönetimi
• Sprint Planlama
• İteratif şekilde çalışma
• Retrospektif
• Ve Çevik Portföy Yönetimi

Eğitim yaklaşımımız

Uluslararası ICAgile tarafından sertifikalandırılan eğitim programlarımız, yerel danışmanlık tecrübemiz ve uluslararası networkümüzle her zaman en yeni iç görüleri ve gerçek deneyimleri odağına almaktadır. Amacımız, katılımcılarımızın eğitimde öğrenecekleri global araçlar ve yerel bakış açısıyla iş hayatlarındaki günlük sorunları Agile perspektifiyle çözmelerine yardımcı olmak ve Çevik zihniyeti yaygınlaştırmalarına destek olmaktır.

Eğitim, danışmanlık deneyimlerimizle yaşadığımız gerçek vakaların yanı sıra bol miktarda egzersizi birleştirmektedir. Vakalar; perakende, inşaat, üretim, yiyecek ve içecek ve profesyonel hizmetler gibi farklı sektörlerden uluslararası birçok lider firmadan alınmaktadır.

Sınıf Eğitimi

Öğrenimlerin içselleştirilmesi için 2 tam gün süren sınıf eğitimimiz uygulamalar, egzersizler ve oyunlar ile zenginleştirilmiştir. 

Online Eğitim

Sınıf eğitimleri kadar 'canlı' ve etkili online eğitim için eğitim sunumları, uygulamaları ve grup çalışmaları Zoom, Trello, Linoit, Mural, Miro, Coggle gibi online araçlar kullanılarak gerçekleştirilmektedir.

Eğitim, her biri yarım günden oluşan 4 seanstan oluşmaktadır. Her seans öncesi için önceden hazırlanmış kaynaklar ve bilgi notlarıyla eğitime hazırlanılmaktadır. Seans sırasında yapılan uygulamalar ve sonrasındaki çalışmalarla da öğrenmenin derinleşmesi sağlanmaktadır. 

Eğitim Kazanımları

Eğitim ile katılımcılar çevik çalışanları ve çevik organizasyonları hem stratejik hem de operasyonel olarak destekleyebilmek için İK uygulamalarını nasıl yenileyebileceklerini öğreneceklerdir.

Eğitimi başarı ile tamamlayan katılımcılar Agile People Çevik İK Eğitimi Katılım Sertifikası almaya hak kazanacaklardır.

İsteyen katılımcılar offline eğitim sonrası proje ödevinin tamamlanması, online eğitim sonrası ise ayrıca 4 saatlik ekstra uygulamalı seansın tamamlanması ile Uluslararası Çeviklik Konsorsiyumu (International Consortium for Agile) tarafından verilen ICP-AHR sertifikasını almaya hak kazanacaktır.

Kimler Katılmalı

• Çevikliğin değerini gören tüm liderler ve yöneticiler.
• Çalışanlarının, ekiplerinin, kuruluşlarının çevik yolculuklarını nasıl kolaylaştıracaklarını öğrenmek isteyen tüm İK profesyonelleri ve İK İş Ortakları. (Agile ile deneyim gerekli değildir.)
• Müşterilerine hem özel hem de kamu sektöründe birinci sınıf hizmet vermek isteyen tüm Agile koçları ve danışmanları.

Bilgi için info@hagaconsultancy.com e-posta adresine mail atabilirsiniz. 

Daha Önceki Eğitimlerimizden Bazı Örnekler

Koç Holding Çevik IK Eğitimi

Açık Çevik IK Eğitimi

Inci Holding ve Uluslararası Ortakları Çevik IK Eğitimi

Peryön Açık Çevik IK Temelleri Eğitimleri 

İlgili Konuşma Videolarımız

https://hagaconsultancy.com/tr/new-hr-sesssionda-acilis-konusmasi 

İlgili Blog Yazılarımız

https://hagaconsultancy.com/tr/caba-tesaduf-cikti-cevik-insanlar

https://hagaconsultancy.com/tr/cevik-donusumlerde-insani-odaga-almak

https://hagaconsultancy.com/tr/ceviklik-ve-dayaniklilik-her-zamankinden-daha-onemli-olacak

https://hagaconsultancy.com/tr/cevik-kriz-yonetim-ekipleri

HAGA Organizational Explorers özelleştirilmiş ve insan odaklı Çevik çözümleri sunan uluslararası hibrid deneyime sahip Hollanda-Türk ortak girişimi bir danışmanlık şirketidir. Çevik uygulamaları ile yönetim danışmanlığı tecrübesini harmanlayan HAGA danışmanları, bütünsel yaklaşılan bir ‘Business Agility’ kavramının şirketlerin potansiyellerini ortaya çıkaracağına inanmaktadır. Uluslararası ‘Agile People’ hareketinin de bir parçası olan HAGA, Çeviklik konusunda global trend ve yaklaşımları yakından takip etmekte ve projelerinde Hollandalı, İsveçli ve Türk danışmanlarla birlikte hizmet vermektedir.

Eğitim ve hizmetlerimizle ilgili daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz: info@hagaconsultancy.com