Agile ile İlgili (Vaka Çalışmaları / Raporlar / Yayınlar)

Bu bölümde, sahadaki deneyimlerimizle şekillenmiş Agile (Çevik) yaklaşıma dair vaka örnekleri, içgörüler ve yayınlar bulacaksınız.
Deneyimleyip test ettiğimiz ve pratikte geliştirdiğimiz bilgileri, anlamlı ve insan odaklı dönüşüm konusundaki bakış açımızı paylaşmak için derledik.

Çevik Dönüşümlerde İnsanı Odağa Almak

HBR Aralık sayısında yayınlanan 'Çevik Dönüşümlerde İnsanları Odak Noktasına Getirmek' makalemiz, gerçek bir Çevik yolculuk için şirketinizin 3 önemli sütununu (Strateji - Yapı - Kültür) birbirine bağlayarak nasıl çözüm üreteceğiniz üzerinedir.

Çaba, Tesadüf, Çıktı: ÇEVİK İNSANLAR

Alanında başucu referans kitaplarından biri olarak kabul edilen Pia-Maria Thorén'in 'Agile People : A Radical Approach for HR & Managers’ kitabının Türkçe’sini elinize almanızda tesadüflerin önemi çok büyük. Ancak tesadüfler de belki belli bir çaba ve eforun sonucunda sizin önünüze düşüyor. Çaba & Tesadüf & Çıktının nasıl birleştiğini anektodlarla yazıda bulabilirsiniz.

Neden 'Çevik İnsanlar'?

İyi kurgulanmış yalın üretim sistemlerini deneyimlemiş kişiler, insanı odağa almanın, sürekliakışı sağlamanın, darboğaz yönetiminin, beklemelerin engellenmesinin ne büyük faydalar getirdiğini bilirler. Üretim sistemlerindeki bu bakış açısını İnsan ve Yönetim Sistemlerine projekte etsek neler mümkün olur?

more

Yapay Zeka ile İlgili

Bu bölümde, yapay zekâyı yalnızca bir teknoloji olarak değil, aynı zamanda güçlü bir değişim platformu olarak ele alıyor; içgörülerimizi ve deneyimlerimizi paylaşıyoruz.

Gerçek vaka örneklerine ve stratejik deneyime dayanan yazılarımız, yapay zekânın çeviklik, etik değerler ve insan uyum yeteneğiyle birleştiğinde nasıl değer yaratabileceğini keşfe çıkartmayı amaçlıyor.

Güncel AI Takip İçin

Ücretsiz AI Kılavuzları

Yapay Zeka ve Etik

Bir Parça Ekmek ve Yapa Zeka Etiği Arasındaki Kesişim ‘Nasıl?’ diye sorabilirsiniz. Günlük yaşadığımız olaylar ne kadar ilginç ve değerli düşünceler üretebiliyor. Geçen gün yaşadığım bir olay işte tam bunlardan biriydi.

more

Kültürlerarası Konularla İlgili

Burada, sınırların ötesinde -kültürlerarası- çalışırken edindiğimiz deneyimlerden ve hikâyelerden yola çıkarak, kültürel farkındalığın günümüzün bağlantılı dünyasında nasıl pratikte işlediğini, stratejik bir avantaja ya da dezavataja dönüşebileceğini paylaşıyoruz.

Hikayemiz

Şirketimizin ismi HAGA nereden geliyor? Bu ismi seçmemizin belki de romantik bir nedeni var.

Kültürel farklılıklarda denge arayışı

Modern toplumlarda, birey olma ve ait olma arasındaki gerilim, hepimizin kendi hayatında tekrar tekrar sınandığı bir zorluk.

more

Ready to Get Started? Book A Quick Call