İş hedeflerinize uygun, güvene dayalı iç ve dış ilişkiler geliştirmenizde size destek oluyoruz.
Etkili iç ve dış paydaş yönetimi yeni bir iş kurarken ya da işinizi sürdürmek, geliştirmek istediğinizde hayati öneme sahiptir.
Yeni bir pazara giriyorsanız veya yeni bir ürün / hizmet geliştirmeyi hedefliyorsanız, yerel politikacılar, ülke sakinleri, pazardaki diğer şirketler ve potansiyel müşterilerin yeni işiniz / ürününüz hakkında ne düşündüğünü bilmek çok önemlidir. Bahsi geçen paydaşlar dış paydaşlarınızdır. Başarılı olmak için bu yeni pazarda hızlı ve güçlü bir yerel ve ulusal ağ kurmanız gerekir. Bu da esasında markanızı oluşturmak anlamına gelmektedir.
Örneğin, Hollanda’da (veya Avrupa'da) iş kurmak istiyorsunuz: Gerek potansiyel müşterilerinizin gerekse yeni çalışanlarınızın şirketinizi tanıması gerekir. Şirketinizin pozisyonunu daha işe başlamadan belirlemeniz, kendi ayırt edici ürününüzü tanımlamanız ve doğru mesajları sürdürülebilir şekilde ileterek alıcılarınızı angaje etmeniz gerekmektedir. Bu, kısaca yeni bir pazar için yeni bir marka oluşturmanız anlamına gelir. Yeni açıldığınız bir ülkede ya da sektörde olumlu bir intiba uyandırmak yeni işler alabilmeniz için son derece önemlidir.
Bu yolculukta, iç paydaşları da gözden kaçırmamalısınız; çalışanlarınızın nabzını sürekli olarak tutmalısınız. Çünkü müşterilerinize en iyi hizmeti verebilmek ve itibarınızı korumak için çalışanlarınızın iyi performans sergilemesi gerekir. Bunun için de bağlılığın ve dolayısıyla ilişkilerinizin üst düzeyde olması gerekir. Çalışanlarınızın bağlılık düzeyini dengelemeniz, işiniz için en uygun yetenekleri çekmeniz, iş gücünüzü -özellikle giderek artan uzaktan çalışma ortamında- ortak bir amaç etrafında kenetlemeniz gerekir.
Kısaca, yeni bir pazarda veya yeni bir hizmette başarılı olmak istiyorsanız, iç ve dış paydaş yönetimini ayıramazsınız.
HAGA Organizational Explorers olarak katılımcı ve çalışan deneyimi tabanlı modelimizle, şirketinizdeki kolaylaştırıcı faktörleri, itici güçleri ve bariyerleri analiz ederek işinizi genişletmeniz için uygun yol haritasını oluşturuyoruz. Çalışanlarınızın motivasyon faktörlerini anlamak, kurumunuzdaki Informal Liderleri tanımlamak, çalışanlarınızın organizasyon kültürüne ve değerlerine bağlı olarak angajmanını sağlamak bizim işimiz.
İçeriden gelen güç dışarıdaki gücünüzü arttıracaktır!
Kısaca, müşterilerimizi, iş hedeflerine uygun, güvene dayalı iç ve dış ilişkiler geliştirmelerinde destekliyoruz. Şirketinizin yeni ortama angaje olmasına yardımcı oluyor, yerel sorunları, paydaşları ve işletmelere ilişkin kaygıları anlayarak çözüm önerilerinde bulunuyor, faaliyet gösterdiğiniz alanlarla ilgili topluluk oluşturmanıza yardımcı oluyor ve önemli projeler için kamuoyu desteği kazanmanıza destek sağlıyoruz.
