23-24 Eylül 2019, İstanbul
Eğitim sırasında çevikliği teşvik etmenin değerini gören yöneticiler ve İK profesyonelleri aşağıdakiler hakkında daha fazla bilgi edindi:
- Bir düşünüş, çalışma ve örgütlenme biçimi olarak çevik düşüncenin tarihi ve gelişimi
- Çevik İK yöntemleri ve çerçeveleri: genel bakış
- (Çevik) kuruluşların İK pozisyonundaki liderleri için yeni gereklikler
- İK sorumluluklarının kendi kendini organize eden ekiplere nasıl dağıtılabileceği konusunda farklı seçenekler
- İK departmanında çevik iş yöntemleri
- Geri bildirim, performans değerlendirme ve ücret sistemi gibi geleneksel İK araçlarına yeni yaklaşımlar